แนวความคิดเกี่ยวกับคุณธรรมชี้แนะว่าทุกคนสามารถก้าวขึ้นบันไดทางสังคมและเศรษฐกิจได้ หากพวกเขาทำงานหนักพอ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งทางสังคมของพวกเขา การกล่าวอ้างที่ค่อนข้าทะเยอทะยานนี้มีต้นกำเนิดมาจากการล้อเลียนการเคลื่อนไหวทางสังคมในทศวรรษ 1950และถึงกระนั้น คุณธรรมก็ยังฝังอยู่ในหัวใจของสถาบันทางเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม และวิชาการของเราในลักษณะที่บดบังบทบาทของระบบคุณธรรมในการกีดกันทางสังคม การบรรยายโลกทัศน์ในปีนี้จะพยายามล้อเลียนเรื่องคุณธรรมอีกครั้ง
การบรรยายเรื่อง “The Myth of Meritocracy” จะจัดขึ้นทางออนไลน์ในวันที่ 18 กันยายน 2020
โดย Professor Jo Littler of City, University of London และผู้เขียนAgainst Meritocracy: วัฒนธรรม อำนาจ และตำนานของการเคลื่อนไหว
หลังจากการพูดคุยของเธอ คณะผู้เชี่ยวชาญและนักวิชาการจะเข้าร่วมการสนทนา สำรวจเพิ่มเติมว่าบุญสร้างอุปสรรคในการศึกษาระดับอุดมศึกษาและตลาดแรงงานได้อย่างไร ผู้ร่วมอภิปรายจะกล่าวถึงวิธีการที่ชนชั้น เชื้อชาติ เพศ และสถานะการเข้าเมืองมาบรรจบกันด้วยบุญ
Worldviews Lecture ในปีนี้ถามว่า: การตัดสินใจที่เน้นคุณธรรมทำให้การกีดกันทางสังคมรุนแรงขึ้นโดยพิจารณาจากชนชั้น เชื้อชาติ และเพศอย่างไร ความเป็นธรรมเพียงผิวเผินของวาทกรรมฐานบุญทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างหรือทำลายความสัมพันธ์ของอำนาจที่มีอยู่ได้อย่างไร? ระบอบสมบูรณาญาสิทธิราชย์มีบทบาทอย่างไรในความไม่แน่นอนและตลาดแรงงานเสรีนิยมใหม่? สถาบันหลังมัธยมศึกษาของแคนาดารักษาตำนานเรื่องคุณธรรมได้อย่างไร อะไรคือผลกระทบทางอารมณ์และจิตใจของระบอบสมบูรณาญาสิทธิราชย์? และเราจะเอาชนะตำนานเรื่องคุณธรรมได้อย่างไร?
Jo Littler เป็นศาสตราจารย์ในภาควิชาสังคมวิทยาและผู้อำนวยการศูนย์วิจัยเรื่องเพศและเพศที่เมือง มหาวิทยาลัยลอนดอน สหราชอาณาจักร งานของเธอเกี่ยวกับการเมืองด้านความเท่าเทียมและวัฒนธรรมยังรวมถึง: Radical Consumption: Shopping for change in Contemporary Culture (2008) และกับ Roshi Naidoo, The Politics of Heritage: The Legacy of ‘race’ (2005)
เธอเป็นบรรณาธิการร่วมของEuropean Journal of Cultural Studies
และเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มบรรณาธิการของSoundings : A Journal of Politics and Culture
ผู้ร่วมอภิปรายคือ Carl James ผู้ดำรงตำแหน่ง Jean Augustine Chair ด้านการศึกษา ชุมชน และพลัดถิ่นที่มหาวิทยาลัยยอร์ก ประเทศแคนาดา Rupa Banerjee รองศาสตราจารย์ในภาควิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์และพฤติกรรมองค์กรที่ Ted Rogers School of Management ที่ Ryerson University เมืองโตรอนโต ประเทศแคนาดา; และ Wayne Lewchuk สมาชิกผู้ก่อตั้ง School of Labour Studies ที่ McMaster University, Hamilton, Canada และศาสตราจารย์กิตติคุณใน School of Labour Studies และภาควิชาเศรษฐศาสตร์
ผู้ดำเนินรายการคือ Trish Hennessy ผู้อำนวยการบริหาร Upstream: Institute for a Healthy Society เธอเป็นผู้อำนวยการก่อตั้งสำนักงานออนแทรีโอของศูนย์ทางเลือกนโยบายของแคนาดา ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ งานที่มีคุณค่า และบทบาทของรัฐบาลจากมุมมองของระดับจังหวัดและระดับเทศบาล
เครดิต : vergiborcuodeme.net, verkhola.com, veroniquelacoste.com, viagrawithoutadoctor.net, victoriamagnetics.com
